对于猎头顾问来说，一般找候选人时都是按照企业的要求来寻找的，但是在众多的简历中找到一个匹配度高的简历无异于大海捞针。所以即便你能力突出，匹配度高有时候也难免被忽略，那么怎么样才能让猎头推荐简历时先想到你呢？昆明猎头公司通过浅谈猎头心中对优秀人才的定位是什么做一个大致的分析。

 1. 会几门外语会成为你的亮点

如果你成为猎头推荐给客户的候选人之一，要想在这几个竞争者当中脱颖而出，受到猎头的关注，那么便是你能够精通一两国除了本国以外的语言。而原因在于有时候精通他国语言也是一些客户对所需职位候选人的硬性要求，因此，当猎头发现并有意挖掘你转行或者担任某个公司提供的职位，同时该职位符合自身当前职业发展规划时，要将对他国的语言运用能力展现出来，因为这种能力与某些公司职位能与国际业务接轨这一方面是有很大的利益影响存在的。由此得出多国化语言能力是猎头心中魅力人才显现的特点之一。

2.口语表达能力较强

如果能够合理的运用他国语言的同时还有流利而且顺畅的口语表达能力就更能够受到猎头的“青睐”了。精通一国甚至两国以上除本国的语言再加上表达沟通能力的流畅更是猎头心中魅力人才的标准。首先，在跟猎头之间的想法沟通表达比较清楚的话便能让其更加明白的了解到你对该职位的心理需求，同时进行匹配度的判断。

3.逻辑思维能力清晰

当提及上述在语言及表达于魅力人才中的特点时最重要能够给猎头留下深刻印象的，则是一个人的逻辑思维能力的体现。如果一个人的逻辑思维能力是清晰的话，其表达能力也不会模糊，不会给人一种模棱两可的感觉。对于猎头来说猎物要具有魅力首先它要让人觉得有胃口，那才有动力对其进行猎捕。同理可得，每个行业的竞争力都很大，要想被猎头发现并找到更适合自己的职业，敏捷的反应能力，利索清晰的逻辑思考，对尽早适应提供职位方面甚至在任何一种职业发展上都会是公司或企业所需要的。所以说，在这个被猎捕过程中，要呈现魅力的另一个关键在于让猎头看出你超强的逻辑思维能力。

以上几点是高凡猎头总结的猎头眼对优秀人才的定位，这一类人会得到猎头顾问的优先推荐，希望求职者努力提升自我，早日找到心中满意的工作。