岗位信息
岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定悸动品牌运营策略及实施；
2、对全国各区域所辖门店的茶饮行业营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效控制；
3、在公司的发展战略下，建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度；
4、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势，适时修正阶段性工作目标，并组织实施；
5、对餐饮经营有独特的想法，在工作过程中能提出优化管理建议，及时反馈相关部门并督促落实；
6、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体运营计划。
7、各区域新店开业前的统筹管理和推进；
8、领导安排的其他事宜。
任职资格:
1、30-50岁，本科以上学历，工商管理、酒店管理、食品管理或相关专业本科以上学历；
2、有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能；
3、8年以上大型连锁餐饮工作经验，4年以上相关管理工作经验；
4、熟悉茶饮连锁餐饮行业动态、营运发展趋势及管理模式；
5、具有极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大的工作压力；
6、热爱餐饮事业，认同公司企业文化，能与团队共同成长和发展；
7、能适应全国性的出差；
