任何一种关系，但凡牵扯到利益纠纷，都有可能反目成仇。纯粹的朋友通常没有利益纠纷的，朋友之间更多是共同进退的关系，一人得利，则另一人亦有利可图，这种关系下，双方才会共同希望对方能越来越好。尽管对多数人来说，同事才是我们一天中相处最久的伙伴。如果你跟同事们每天一起加班、一起吃饭、一起吐槽老板什么的，其实你们已经是相当亲近的朋友了，毕竟出了办公室你也没几个朋友，对吧？但一个比较无奈的现实是，虽然职场友谊听起来好处多多、不可或缺，但它在现实中维持起来确实颇有风险，导致大部分人更愿意一劳永逸地提前杜绝办公室交友。毕竟职场友谊的一大难点在于，你需要同时扮演朋友和同事两个角色。

  1. 不要过度分享，设置好边界。不要因为私下里是可以一起逛gai的姐妹，就在职场中便表现出不够职业的亲昵。职场就是工作的地方，在工作中无论是谁都要保持合理距离。不要过度分享工作信息，一方面工作机密要是泄露了，你们两个都没得跑，另一方面容易造成别人眼中的“抱团文化”。所以，不要跟别人随便分享你的工作细节，也不要在工作场合分享八卦和牢骚。“哪些话题，比如薪资，是不可以谈论的”“涉及部门的机密信息不能分享”“有些工作内容不可以过问”等等，既可以减少心理负担，还能避免在出现矛盾时不欢而散

   2.职场友谊是经不起考验的，需要谨慎对待。永远不要用利益考验感情，作为公司的一员，你可以拥有关系好的朋友，但尽量不要厚此薄彼，也不要让自己的办公室友谊在公司表现得太过张扬，界限太清的小圈子在任何老板看来都是搞分裂。

  3.避免拿同事的名声攀关系。工作中难免发生矛盾，但这些矛盾不该被带入私人情绪，始终谨记：对事不对人，以职业的态度对待职业问题，以生活的态度面对生活问题。有时候，拉近与他人关系的第一步，就是先找到互相认识的人，有些人会把在工作上表现出色的好友搬出来与他人聊天、攀关系，但若是为了获得好印象而吹嘘彼此的交情，一旦谎言被戳破，不仅攀不到关系，更会伤害彼此情谊。

  4.防人之心不可无，不要被同事利用。也许有的人是在职场寻找真正的，但有的人只是想找个“老好人”帮他们分担工作任务，有的是在寻找“替罪羊”替他们背锅，在他们犯错的时候帮他掩盖错误。如果你发现有同事在工作中不断要求你帮忙，但又不你又不能要求他帮助你，就让他有多远滚多远吧。朋友之间更多是共同进退的关系，一人得利，则另一人亦有利可图，这种关系下，双方才会共同希望对方能越来越好。