管理部副部长

岗位信息

岗位核心职责：协助副总经理做好公司总务人事、财务、市场开拓等方面的工作。
经验技能核心要求：1、10年以上相关工作经验，5年以上日资企业工作经验；2、擅长沟通，负责过人事总务、财务等方面的管理工作，精通日语，敢于承担责任；3、领导力、推进力、培养力、判断力、沟通能力；