在职场社交中，不要以为一味地索取就能够获取人脉，而是先要通过奉献赢取别人信任，你才能够收获同样的结果，这样才是社交的技巧和方法。其实在职场中工作，说到底最重要的是可供利益交换的资源。人际交往能力、个人硬核技能实力，甚至是家庭背景等都是你个人可供交换产生收益的资源，而哪个方面更重要，则是要看公司现阶段的需求来决定的。

  不管是职场中的社交还是生活中的社交，如果不懂得坦诚，必然也会受到别人的攻击，自然也无法赢得信任，也不利于自己的发展，坦诚相待才是获取良好关系的开始。在社交中，一定要学会察言观色，只有这样你才能够根据别人的情绪判断自己能否成为别人的欣赏者。

  比如说公司产品成熟、技术稳定，但就缺好的客户，那这个时候有人脉、有背景、有客户资源的人就很重要，即使本人能力一般，但如果通过他的关系可以拉到大单子，在公司里也会成为重点人才去培养。再比如说，在公司创业初期，如果不是存着“卖PPT”的心态做事，那么把东西做出来是最要紧的，这个时候技术型人才是最关键的。因此不能简单割裂地来对比这两方面能力的高低，只要有可利用价值的就都是重要的。

  社交能力，对于一个职场人士来说，也是必须学会的一门课程，只有这样你才能够高效地将自己的职场之路推向最高点，而且也不会因为自己无能为力，让自己的职场变得很糟糕，因为社交给你的人脉，让你不得不前进。