岗位信息
执行总裁
1.制定集团公司的发展战略规划，并根据内外部环境的变化及时进行调整，经董事会批准后组织、监督战略的实施。
2.根据集团中长期发展战略规划，制定集团公司的年度经营计划，报董事会审批后组织实施和监督。
3.主持集团日常运营工作，按时组织制定集团的各项工作计划，召开相关会议，分解相关计划指标并组织相关部门实施；
4.制定集团的年度预算方案，协调各部门间的相互配合与支持，确保年度经营各项目标的实现。
5.建立、完善集团公司的组织机构设置，推动集团公司各项战略规划的落实。
6.建立、完善企业现代化管理体系，推动集团公司的现代化管理进程。
7.建设集团企业文化，增加集团的凝聚力和核心竞争力
发展空间大,管理规范,技能培训,岗位晋升,五险一金,团队聚餐,生育补贴,公司规模大,休闲餐点,包吃包住,全勤奖,优秀员工奖,扁平管理,领导好,年底双薪,绩效奖金,带薪年假,交通补助,通讯津贴,午餐补助
